Gerente Comercial – Industria Farmacéutica


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Oferta de empleo Gerente comercial

 

Oferta de empleo gerente comercial

Coordinar la gestión comercial de los productos, para posicionar la empresa a nivel nacional.

Descripción del puesto:

Promover las relaciones comerciales entre la empresa y laboratorios, distribuidoras farmacéuticas y demás proveedores comerciales.Identificar procesos de mejoras en la comunicación y acuerdos con los diferentes laboratorios y proveedores.

Desarrollar acuerdos comerciales trimestrales o anuales con las diferentes casas comerciales. Promover el trabajo interdisciplinario entre Gerencias y Áreas (Compras, Logística, Bodega y Puntos de venta).

Desarrollar Junto con el Área de Marketing estrategias de desalojo de producto de baja rotación. Desarrollar indicadores de rentabilidad por marca, laboratorio y/o casas comerciales. Identificar oportunidades de mercado a incursionar.

Implementar mecanismos que garanticen la gestión de ventas. Cumplir los lineamientos, normas y procedimientos administrativos, técnicos y en materia de seguridad integral establecidos por la organización y por aquellas instituciones públicas que regulan a la misma (MITRAB- Código del Trabajo (Arto.18), MINSA).

Coordinar y supervisar el personal a su cargo, garantizando el cumplimiento de sus funciones y de la normativa reglamentaria y procedimental de la organización o a las que la misma se someta (MINSA, MITRAB).

Reporta a Gerente General

Supervisa a Asistente del Gerente Comercial, Jefes de Puntos de Venta, Supervisor de Call Center Jefe de Cuentas Claves Jefe de Marketing

Requisitos

  1. Experiencia Deseada: Mínimo de 4 a 5 años de experiencia en cargo similar (Administrador comercial)
  2. Nivel Académico: Lic. En administración de Empresas o Mercadeo con maestría o post grado
  3. Excel: Avanzado

Conocimientos Específicos:

  1. Indicadores administrativos
  2. Estrategias de Seguimiento al mercado interno.

Salario y beneficios

C$ 41,250 * Abiertos a negociar puede brindar su expectativa salarial.

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